Datos, con un propósito claro, pueden convertirse en un verdadero diferencial a la hora de gestionar el Talento en el mundo de hoy.
Inteligencia artificial, transmedia, chatbots, Internet de las Cosas, automatización, humanización, elementos presentes de manera activa en la Gestión del Talento Humano.
Saber conectar con todas las personas para avanzar, está muy relacionado con la forma en que damos retroalimentación.
Encontrar un propósito superior es clave vital para vivir una vida llena de impacto activo y permanente.
Bueno, bonito y carito, es una permanente invitación a saber diferenciarse y comunicarlo activamente.
Irreverente, colaborativo, accountable, digital, remoto, humano, así es el Liderazgo en un mundo post COVID-19.
El Marketing de hoy a revolucionado todas las industrias y en efecto la forma en la que hoy consumimos.
La gestión del talento visto desde la perspectiva de Simón Borrero de Rappi.
El plan de contingencia de trasladar la oficina, prácticamente muy pocas empresas lo tenían en la ecuación. La nueva normalidad ha implicado una flexibilización de
"Las empresas ya no tienen la responsabilidad exclusiva de proveer los recursos materiales, económicos ni formativos a las personas que, en ese momento, forman parte
Querer que sucedan las cosas, estructurar una propuesta con sentido de reto y significado, son algunos de los elementos que deben conjugarse en el algoritmo de las ventas del siglo 21.¿Qué
¿Cuáles son los pasos que debemos seguir para mejorar nuestras relaciones interpersonales? ¿Existe una relación directa entre nuestra paz interior y los resultados
Saber analizar lo que dicen de nuestra marca, apoyándose con herramientas gratuitas en algunos casos, es fundamental para tener una visión mucho más integral y, con
"Lo más complejo de ser emprendedor no es llegar a un cliente internacional, es armar un equipo de trabajo idóneo". Hay muchas estrategias que contribuyen
Cómo trascender fronteras, conquistar el mercado de los Estados Unidos, con una visión B2B (Business to Business) desde Barranquilla para el mundo, dando paso a la
Cuáles son los elementos claves que debemos tener presentes para vencer nuestros miedos, y brillar con todo el talento que tenemos dentro de cada uno de nosotros.
La mayoría de la gente en Talento Humano se va a adaptar por necesidad y no por vocación. Esa parece ser una realidad en la que coinciden muchas de las personas que
Se debe combinar correctamente componentes de educación, interacción y personalización para poder vivir un verdadero modelo de Formación 5.0. Las organizaciones, las
Chao al miedo. Las barreras están en la imaginación. Poder hacer un abordaje distinto a los procesos y retos que tenemos en frente, apoyándonos en la correcta
"La Transformación Digital es ahora". "Todos estamos en este instante renvientándonos, algunos con mayor facilidad otros con mayores retos". En ese ejercicio de
Página 2 de 5
